人力资源工作紧密围绕磙石集团发展战略，坚持以人为本，追求和谐共赢。工作重心为统一管理体系、提升体系效能、突出素质提升，创造人才优势。
职业发展
磙石集团积极重视员工的职业发展，提供专业路线和管理路线双重发展通道。员工根据自己的职业规划，选择适合自己的职业发展道路，与组织同发展、共命运，且两条职业发展通道可平行转换。公司也充分提供总部与所属公司之间、本地与外埠公司职业交流及发展机会，职业路径多样，发展空间巨大。
薪酬福利
磙石集团提供具备市场竞争力的薪酬福利待遇。对标国际标准薪酬架构，坚持以岗位价值为导向，以员工能力业绩为锚点，定位员工薪酬水平，保证薪酬水平内部公平合理，外部市场竞争中处于领先地位。建立短、中、长期全方位激励体系，打造核心人才个性化激励机制，形成员工和公司共同发展、共担责任、共享成果、合作共赢的新局面。
培训培养
培训是通过提高员工工作绩效而提高企业效率，促进企业员工个人全面发展与企业可持续发展。员工通过科学合理的培训在知识、技能、效率和态度四个方面得到提高，以提高员工适应性，为其进一步发展和担负更大的职责创造条件，从而满足员工自我成长的需要，扩展员工价值。磙石集团一直以来重视员工的培训培养，从制度层面、资源层面及运营层面，打造完善的培训培养体系。
外贸业务岗位需求
岗位职责：
1. 负责年度指标的规划、制定及订单的获取，保证年度目标的达成。
2. 掌握销售流程和技巧，跟踪销售和货品交付进度，协调客户与公司内部之间资源。
3. 进行客户拜访活动，维系与客户的日常沟通。
4. 进行市场调研，完成基础的市场分析。
5. 建立客户档案，协助完成各类销售报表。
任职要求：
1. 大专及以上学历，英语四级以上，市场营销、电子商务等相关专业，有外贸销售经验者优先。
2. 具有良好的沟通谈判能力、协调能力、学习能力、计划管理能力、信息搜集能力，有项目管理经验者优先。
工作地点：济宁市高新区联华路8号智能终端产业园A2-3
联系电话：15969789271
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